現役面接責任者が面接合格のポイントをわかりやすく記載! 

中高年の応募の仕方

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中高年の転職:応募の仕方

書類応募時の落とし穴

採用現場では多くの履歴書が送付されます。

採用担当者は、多くの書類を瞬時に「読む履歴書」「返送する履歴書(不採用)」にふるい分けします。

このふるい分けの作業は経験豊かな採用責任者ではなく、20代、30代の一般職の採用担当者が行います。

したがって「応募書類を書類選考に残すか否か」はある程度マニュアル化されていると考えてください。
 
書類選考に残す履歴書は次のポイントから判断します。

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封筒のチェックポイント

封筒に入れてある書類のチェックポイント

履歴書の見た目のチェックポイント




「はじめての転職128のギモン」転職についての考え方を実践的に記載した、地味ですが良書です。


ここではレビューを紹介します。

  • Amazon.co.jp のレビューです・・・
    • (レビュー1)
      初めての転職となるとわからないことだらけ。
      そしていざ転職をしようにも、そこには決まりごとがあるのでそれを知らなければ無謀な転職活動になってしまいます。
      本書では、転職の流れに沿った形で「どのような行動をすればいいのか」「履歴書・職務経歴書の書き方は?」「正しい面接の仕方は?」など、素朴な疑問から大事なものまで128個をピックアップして解説されています。
      著者が同じということで、姉妹本『採用される履歴書・職務経歴書はこう書く』『採用される転職者のための面接トーク術』と重複する部分もありますが、本書を転職活動に関する疑問の解消に、そしてより細かく知るために姉妹本2冊を活用するといいのではないでしょうか。
    • (レビュー2)
      転職に際しての気構えから手続きのコツ、面接の心構え、各種書類の書き方まで、Q&A形式で多数掲載。いままで大丈夫だと思っていた(?)『御社に興味がありまして……』はダメ! など具体例を交えて解説していますので判りやすく、すぐ転職をと考えていなくてもタメになります。
      (出典: Amazon.co.jp )


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