現役面接責任者が面接合格のポイントをわかりやすく記載! 

中高年の履歴書

中高年の転職:応募の仕方

求人情報誌のアンケート調査によれば、転職者が採用に至るまでに提供する履歴書は平均6通だそうです。
10 社以上に提出する人も2割ほどいるとのことです。

しかし、これはあくまでも転職成功者を対象にした調査の結果で、20社、30社と履歴書を送っている人もいるそうです。

ここでは採用されるための履歴書の書き方を伝授します。

履歴書記載7つのポイント

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中高年の履歴書のポイント1

中高年の履歴書のポイント2

中高年の履歴書のポイント3

中高年の履歴書のポイント4

中高年の履歴書のポイント5

中高年の履歴書のポイント6

中高年の履歴書のポイント7

中高年の履歴書のポイントまとめ

履歴書と職務経歴書の違い:

履歴書はその人のプロフィールであり、過去の勤務先や取得した資格のデータの記載が中心となります。

職務経歴書はその人の仕事のプロフィールであり、仕事の成果や職務遂行能力を具体的に記載します。

また履歴書は原則的に「直筆」で書きます。

中高年の履歴書はその人自身のプロフィールですので、履歴書を通して中高年応募者の「人となり」を総合的にPRしましょう。

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中高年の転職:筆者おすすめの本


採用される転職者のための面接トーク術
本書はマニュアル本ではありません。転職の際の面接に対する考え方や面接以前に行なわれている審査、基本的な面接マナーを解説し、実例を元にした面接の質疑応答が記述されています。面接官の質問の意図をとらえて、どのような応答を行えば面接を突破できるかが理解できる非常に良い本です。

転職面接必勝法
こちらもマニュアル本ではありません。転職の意味をしっかりと理解させ、スキルの棚卸しを行い、面接でどのように表現したら良いかが発見できる書籍です。面接準備に欠かせない1冊です。

「会社を伸ばす人材」を見つける採用面接マニュアル
企業担当者向けの書籍です。やさしく記載されておりますので、採用する側の考え方を理解する上でも一読をお勧めします。

30代40代の転職 採用を勝ち取る!履歴書・職務経歴
30代40代の履歴書・職務経歴書は20台と同じ書きかたでは不採用になります。本書はキャリアカウンセラーの立場から、30代40代に特化した履歴書・職務経歴書の書きかたを丁寧に解説したいます。ぜひ一読をお勧めします。


「はじめての転職128のギモン」
転職についての考え方を実践的に記載した、地味ですが良書です。

30代、40代の履歴書・職歴書の書き方に特化した良書を紹介します。
30代40代の転職 採用を勝ち取る!履歴書・職務経歴
30代40代の履歴書・職務経歴書は20台と同じ書きかたでは不採用になります。本書はキャリアカウンセラーの立場から、30代40代に特化した履歴書・職務経歴書の書きかたを丁寧に解説したいます。ぜひ一読をお勧めします。

同じく「30代40代の転職 採用を勝ち取る!面接テクニック」も良い本です。30代40代の面接で“経験の差”をアピールする面接テクニックを公開しています。

履歴書・エントリーシート・志望動機・自己PRの書き方
実例の多さとわかりやすさがこの本の特徴です。業界別、企業別に1000以上の実例がありますので自分の志望する企業に合わせて、人事担当者の目をひく履歴書を書くのに適しております。

採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>
採用担当者が関心を持つ履歴書・職歴書の書き方が丁寧に、わかりやすく書かれている1冊です。ほとんどの転職者に対応できるのも本書の特徴です。数年前に書かれた本ですが、版を重ねている点も信頼の証だと思います。

東洋経済新聞社の会社四季報はコンパクトに必要十分な企業情報がまとめられており、信頼のおける書物です。転職先企業情報、業界情報を知る上で購入されますことをお勧めします。

フレデリック・ランチェスターピーター・ドラッカーともに経営者向けの書物が多数出版されております。上記の書物は入門書としてぜひお読みください。批判を覚悟で大雑把に言うとランチェスターは中小企業のマネジメント向けで比較的若い経営者に人気があるようです。ドラッガーは「現代経営学」「マネジメント」の発明者と呼ばれているくらいの大家であり、大企業もしくは年配の経営者に信仰者が多いようです。上記3冊(現代の経営は上下巻)は名著ですので購入して間違いはないです。

イラスト:

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中高年の履歴書のポイント1:志望動機は前向きな動機であること
中高年の履歴書のポイント2:特に短期で入社、退職を繰り返した場合は理由付けをしっかり行うこと
中高年の履歴書のポイント3:日雇い派遣、フリーター歴は、なぜ日雇い派遣やフリーターで働く選択をしたか記載しておくこと
中高年の履歴書のポイント4:目立った履歴がない場合は人間力をアピールすること
中高年の履歴書のポイント5:転職回数が多い場合は総合力をアピールすること
中高年の履歴書のポイント6中高年の履歴書に空白期間がある場合、「仕事をしていないが社会的適応能力は衰えていない」ことをアピールすること
中高年の履歴書のポイント7:自営業経験者は組織への適応能力をアピールすること

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